Low incentive to stay - Tech Support bei Infosys: Mitarbeiterbewertung

3,0
4. Jän. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote work available on some gigs

Kontras

No financial investment in employees. Need to leave and come back just to get a raise.

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5,0
4. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great salary, great people. LEX internal library is great.

Kontras

Can not think of any cons.

2,0
8. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

2 at-home days per week

Kontras

Mandatory office time even when entire team is halfway across the country. Lack of upwards mobility. Constant pressure to inject generative AI into tasks that it can’t or shouldn’t do. Small increases in pay occur only once every 2-3 years.

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