3,0
13. Apr. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Düsseldorf
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Möglichkeiten - wenn man gut ist. So sollte es sein. Gute Umgebung, gute Büros. Verschiedene Standorte - was passt, wenn man aus dem Ursprungsland kommt.
Kontras
Beförderungen, das ganze Bezahlungsmodell. Bewertungssystem. Fehlen von Ausbildung. Unrealistische Erwartungen, wenn die Firma nicht investiert und von den Angestellten Wunder erwartet.