3,0
6. Apr. 2014
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
München, Bayern
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Relativ schneller Anstellungsprozess. Es gibt eine Balance im Arbeitsleben, die ermöglicht, dass ein Teil der Arbeit zuhause erledigt wird.
Kontras
Unklarheiten in Bezug auf Hierarchie der Firma, Struktur und Bezahlung. Kandidaten bekommen Angebote, die keinen Sinn ergeben, bis sie drin sind, und die meisten von ihnen sind dann unzufrieden und kündigen in kurzer Zeit.