2,0
31. Jän. 2019
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hartford, CT
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
can work from home, non-overbearing management
Kontras
poor work-life balance, broad responsibilities, may not even get tot develop, poor communication from management, expectation to work overtime without pay, expectation to work weekends without pay