4,07. März 2025Principal software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBengaluruEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood culture. leaves are not issue.Kontrassalary is less, not equal pay. less work life balanceMehr anzeigen
5,022. Juni 2026Business development representative (bdr)Aktueller MitarbeiterAustin, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, great people, great productKontrasLack of upward mobility no path upwardMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,010. Juni 2026Sr. product managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreRedwood City, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture. Leadership cares about growth.KontrasProducts outdated. No strategy to speak of.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen