4,011. Mai 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work life balance across groupKontrasVery opaque compensation structure, no bonusMehr anzeigen
4,019. Jän. 2026P2p administratorAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreColchester, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance is good. Fabulous benefits. Share scheme. Private health care.KontrasSalary not great compared to other companies. Yearly wage rise doesn't keep up with minimum wage rise.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,05. Jän. 2026Personal assistantAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat attitude to workforce. You are important. Social side is great. Everyone friendly and welcoming Lovely officesKontrasLow salaries. Increased workload. Different areas work in different ways which can cause issuesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen