Pros
- können von zu Hause aus arbeiten oder ins Büro gehen - werden bei der Teilnahme an Branchenveranstaltungen unterstützt
Kontras
- unrealistische Verkaufsziele, die nicht erreicht werden, was einer Kultur des extremen Mikromanagements Platz macht - es gibt keine kohärente Kultur, alle sind isoliert. Tonnenweise Umsatz. - Einige Leute sind völlig überarbeitet, während anderen viel zu viel Spielraum eingeräumt wird - der Klatsch und das schlechte Gerede über Menschen hinter ihrem Rücken - kommt vom Management! - ist unglaublich. Es schafft eine wirklich hässliche Umgebung. - Viele Kollegen nervös, ängstlich und verärgert - Giftiges oberes Management, insbesondere aus Großbritannien. Sehr wenig Bewusstsein darüber, was in NYC vor sich geht – Ständige Umfragen von der Personalabteilung. Informa scheint der Inbegriff einer Unternehmenskultur zu sein, die viel Lippenbekenntnis zu DEI und Inklusivität ablegt. Es mangelt ihnen jedoch an jeglichem Bewusstsein oder einer konsequenten Umsetzung dessen, was diese Themen tatsächlich bedeuten. - Passive aggressive Kommunikation, die meisten Menschen sind nicht direkt und es entsteht viel Verwirrung. - Wirklich schwer zu wissen, wohin man gehen soll, um Dinge zu erledigen, da die Leute ständig ihre Rollen wechseln und es scheinbar Hunderte von Portalen und Systemen zu navigieren gibt – umständliche Technik