Eine durchschnittliche Unternehmenserfahrung mit Tendenz zur Verschlechterung - Softwareentwickler bei Infobip: Mitarbeiterbewertung

2,0
5. Dez. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nette Kollegen Udemy-Kurse Interessante Projekte am Anfang Keine Bürokratie Gutes Einarbeitungsprogramm Die Eigentümer reinvestieren in das Unternehmen

Kontras

Aus den Produkteigentümern wurden Produktmanager, was eine Lücke in der Produktdefinition sowie schlecht definierte Anforderungen hinterließ. Die Produkte werden in der Regel von einem Team zum anderen geschoben, und die Dokumentation dabei ist schlecht. Die eigene Erfahrung wird sehr unterschiedlich sein, je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet und wen man als Produktmanager hat – einige sind zwar okay, aber andere sind chaotisch. Das Unternehmen wächst zu schnell und es fehlen daher Prozesse. Der Druck, viele neue Leute schnell einzustellen, verschlechtert die Qualität der neuen Mitarbeiter. Es gibt keinen Prozess für Einstellungen. Neue Mitarbeiter erhalten höhere Gehälter, weil der Markt gewachsen ist, aber die Gehälter des bestehenden Personals sind nicht so stark gestiegen. Es gibt große Unterschiede in den Gehältern und den Vergünstigungen zwischen den Abteilungen. Große Arbeitsbelastung, schlechte Work-Life-Balance, in einigen Abteilungen regelmäßige Überstunden ohne zusätzliches Geld. Hohe Personalfluktuation. Manchmal werden Leute von einem Tag zum nächsten entlassen. Die Büroumgebung in Zagreb ist eine Schande (entweder zu kalt oder zu heiß, Luftmangel wegen der schlechten Gebäudeinfrastruktur, keine Besprechungsräume verfügbar, riesige offene Räume, aber neue Leute haben trotzdem keinen Platz zum Sitzen, und das Büro stinkt).

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Reaktion von Infobip
6y
Danke für deine Rückmeldung. Wir wissen, dass es einige wachsende Schmerzen gibt und versuchen, ihnen einen Schritt voraus zu sein, aber es ist hilfreich, spezifisches Feedback zu erhalten, um die Herausforderungen zu meistern. Eine unserer obersten Prioritäten ist es, "in den Kern zu investieren" - unsere Bippers, da wir erheblich investiert haben, einschließlich der Schaffung eines Geschäftsumfelds auf höchstem Niveau durch den Bau des neuen Alpha Centaury Campus in Zagreb. Bitte zögern Sie nicht, andere spezifische Rückmeldungen vorzulegen. Ich würde vorschlagen, dass Sie sich an Ihr engagiertes POP-Mitglied wenden, um diese Fragen ausführlicher zu besprechen.

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5,0
10. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They have a great culture there

Kontras

Remote work tends to lead to slower processes

1
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Reaktion von Infobip
10mo
Thank you for your review. We appreciate your positive remark on our our company culture. We are proud of the inclusive, diverse, collaborative environment that we have built and continue to nurture across all the regions and countries we work in. In terms of your feedback on remote work, flexibility is a key part of our approach and we have several types of work models designed to meet both employees and business needs, while keeping productivity and efficiency on a high level and getting the work done. Thanks again for being part of Infobip and for helping us grow stronger together.
3,0
12. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fast moving, quick decisions, lots of freedom to innovate.

Kontras

Ownership is a "friends & family" deal, and most decisions are made based on who knows who rather than business needs.

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