Eine Kultur der Geheimniskrämerei, der Vetternwirtschaft und der Angst - Mitarbeiter Recht bei Infobip: Mitarbeiterbewertung

1,0
30. Okt. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ein vielversprechendes Umfeld für Jasager und Studenten im Abschlussjahr.

Kontras

Fünf Ratschläge für Neueinsteiger: 1. Traue dich nicht, einer Entscheidung der Geschäftsführung nicht zuzustimmen oder sie sogar in Frage zu stellen, weil du sonst als Nörgler gesehen wirst. Ein fauler Apfel verdirbt zehn, was ausreicht, um bei Infobip gefeuert zu werden. Deswegen immer lächeln (und nicht denken). 2. Was, wenn du feststellst, dass endlose Brainstorming-Sitzungen während zahlloser Besprechungen deiner Produktivität schaden? Keine Sorge, die Strategie ändert sich, sobald jemand aus der Geschäftsführung von einem neuen geschäftlichen Podcast oder Bestseller inspiriert wird. Also weiter lächeln. 3. Wenn du nach einer Beförderung oder anderen Zuständigkeiten fragst, sei nicht überrascht, wenn das aufgrund von Vetternwirtschaft, Begünstigung und bevorzugter Behandlung von Jasagern (und Jasagerinnen) abgelehnt wird. Mach weiter und vergiss nicht zu lächeln. 4. Deine Gesundheit leidet durch den Stress und/oder unbezahlte Überstunden? Verbreite keine negative Stimmung, lächle weiter. 5. Wenn du dich entscheidest, dich nach einer neuen Stelle umzusehen, halte den Mund. Wenn es herauskommt, wirst du sofort gefeuert! Deswegen lächle! Aber warum? Wenn du nicht lächelst, wirst du gefeuert, weil du nicht zur Kultur passt.

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Reaktion von Infobip
6y
Danke für deinen Kommentar. Wir wissen, dass es einige wachsende Schmerzen gibt und versuchen, ihnen einen Schritt voraus zu sein, aber wir freuen uns über spezifische Rückmeldungen, die uns helfen könnten, die Verfahren zu verbessern und Herausforderungen zu bewältigen.

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5,0
10. Aug. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They have a great culture there

Kontras

Remote work tends to lead to slower processes

1
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Reaktion von Infobip
10mo
Thank you for your review. We appreciate your positive remark on our our company culture. We are proud of the inclusive, diverse, collaborative environment that we have built and continue to nurture across all the regions and countries we work in. In terms of your feedback on remote work, flexibility is a key part of our approach and we have several types of work models designed to meet both employees and business needs, while keeping productivity and efficiency on a high level and getting the work done. Thanks again for being part of Infobip and for helping us grow stronger together.
3,0
12. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fast moving, quick decisions, lots of freedom to innovate.

Kontras

Ownership is a "friends & family" deal, and most decisions are made based on who knows who rather than business needs.

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