3,025. Juni 2026Senior manager, professional servicesAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEscazúEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible schedule, career growth, 90% remote workKontrasLow annual salary increases, promotions with low salary increases, high performance talent retention is minimal.Mehr anzeigen
5,010. Juni 2026Praktikant (anonym)Akt. Praktikant, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, learning, growth opportunitiesKontrasHigh workload, evolving priorities sometimes.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,09. Juni 2026Enterprise network engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCurrently employed. Does have basic benefits.KontrasVery poor leadership. No cost of living adjustment. All recourses and focus spent on client appearance.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen