Plek gevonden! - Technical Lead & Bemoeial bei Infi (Netherlands): Mitarbeiterbewertung

4,0
14. Jän. 2019
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Bij Infi heb ik echt "m'n plek gevonden", met zeer veel invloed op mijn eigen werk en tijdsindeling. Samengevat: - Platte organisatie, er zijn geen managers - Je mag je overal mee bemoeien / veel inspraak - Afwisselend qua technologie en tech stack - Werkelijk *alle* collega's delen mijn liefde voor techniek - Agile werken en regelmatig nuttige dingen zelf opleveren En daarnaast allerlei fijne secundaire dingen (dicht bij Utrecht CS, perenijsjes, gezamenlijke lunch, goede hardware, alle licenties die je nodig hebt, nooit gedoe over opleidingskosten, overal echte devops, fijn salaris, en volgens de immer groeiende stapel papieren bouw ik ook mooi pensioen op - die stapel moet ik echt eens gaan opruimen/archiveren :D!).

Kontras

Bij een platte organisatie met veel inspraak komen uiteraard potentiele nadelen naar voren: - Nagenoeg alles kan/mag, maar je moet soms wel daar zelf dingen voor regelen - Afwisseling van tech stack is leuk, maar je bent dus niet altijd in je favoriete stack(s) bezig Er zijn zat mogelijkheden om te groeien, of met wat meer ervaring (zoals ik) je plek te vinden. Uitdaging genoeg! Fair warning echter: als je echt graag in "traditionele" zin wilt groeien en carrière maken, bijv een pad naar "VP of Engineeering", of manager van een hele afdeling wilt worden, dan is Infi minder geschikt.

Mehr Bewertungen zu Infi (Netherlands) entdecken

5,0
30. Aug. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

There's almost a flat hierarchy at Infi which means that there is a lot of room to voice your opinions on several things e.g. in what direction the company is going, or the kinds of employee policies, etc. These opinions are also taken into account when high-level decisions are to be made. Also 9 to 5 mentality and days off are well respected.

Kontras

With freedom comes responsibility, and this is not for everyone. There are some people that sometimes interpret this freedom as doing whatever they like at the cost of their responsibilities. Fortunately doesn't happen too frequent.

2
4,0
27. Feb. 2018
Befristeter Mitarbeiter (anonym)
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

teamwork, management not micro, good culture

Kontras

salaries can be better as well as bonuses

1
Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle