4,028. Mai 2026AnalystEhemaliger MitarbeiterLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsMostly good Work Life balance, good remunerationKontrasNot willing to invest in tech, poor company commsMehr anzeigen
4,023. Juni 2026 leaderAktueller MitarbeiterDavao CityEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance, good people to work withKontrasFast-paced environment that requires massive changes sometimesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,027. Mai 2026EngineerEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits and Career Opportunities for fresh graduates.KontrasLack of proper work distribution. Lack of compensation for low team morale. Depends on your department but expect that there will be favoritism to teams.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen