Pros
1. Die Arbeit hier macht einen Multi-Tasking-fähig und zu einem Selbstlerner (es wird überhaupt keine Anleitung gegeben). 2. Es gibt Mittagsmahlzeit (aber mit ein paar Kakerlaken im Essen, am besten geeignet für Nicht-Vegetarier). 3. Man stellt Trinkwasser zur Verfügung, aber mit ein paar lebenden Organismen und etwas fester Nahrung darin (manchmal, nicht immer). 4. Man findet viel auf jedem Schreibtisch heraus, z. B. dass Mücken größer sind als Fliegen. 5. Wenn kein anderer verfügbar ist, der deine Stelle übernimmt, wirst du gut beurteilt, ansonsten kann es immer passieren, dass du jederzeit gefeuert wirst.
Kontras
1. Wenn man irgendein Problem im Unternehmen hat, hat man kein Recht, es an jemanden weiterzugeben. Obwohl sie einem eine Lösung zusichern, tun sie weiterhin, was sie bereits tun. 2. Es folgten keine Prozesse/Verfahren, Projekt wurden nicht dokumentiert, es kann sein, dass man gefragt wird, ob man 12 oder mehr Stunden an einem einzigen Tag arbeiten möchte. 3. Es nennt sich flexibles Timing, aber wenn man zu spät kommt oder an einem Tag früher geht, dann hat man dafür die Konsequenzen zu tragen. 4. Wenn einem das Erlernen eines neuen Tools bei der Projektdurchführung nicht weiterhilft, kann es sein, dass man gefeuert wird. 5. Einstellung und Entlassung ist ein kontinuierlicher Prozess. 6. Keine Arbeitsmoral, kein professionelles Verhalten, keine Aufrichtigkeit, keine intelligente Arbeit, Arbeiten nur wie ein Gadhaa (Esel). 7. Kein motivierender Faktor 8. Stark von Politik belastete Umgebung 9. Innovative Ideen von Einzelpersonen werden stark abgelehnt. 10. Hohes Maß an Schuldzuweisungen. Die Intermediatoren sind klug darin, die Juniors zu beschuldigen und sie entweder entlassen zu lassen oder sie dazu zu bewegen, aus der Organisation auszusteigen. 11. Die Personalrichtlinien können jederzeit geändert werden, ohne die Mitarbeiter zu informieren. Bis zum Jahr 2016 gab es keinen Personaler. 12. Pro Monat werden mindestens 2 Mitarbeiter gefeuert, sowohl jüngere als auch erfahrene. Sogar Personen mit 6 Jahren Erfahrung wurden gefeuert. 13. Wenn sich jemand über etwas beschwert oder seine Probleme dem Management vorlegt, wird er gebeten, das Problem selbst zu lösen. 14. Man muss rund um die Uhr für die Arbeit zu Verfügung stehen, sie können einen jederzeit anrufen, egal ob man ein Mann oder eine Frau ist, Kinder hat, schläft oder aufwacht, im Urlaub oder im Krankenhaus ist. 15. Es passiert auch, dass von einem verlangt wird, dass man sein Arbeit während der Einnahme von Medikamenten übernimmt und man sich ausruht, wenn man sich zu schwach fühlt. Nach einer Weile wird einem dann die Schuld dafür gegeben, dass man längere Pausen macht... 16. Boni sind afwaah (ein Gerücht) 17. Klares Nein für Menschen mit direktem Auftreten 18. Das eigene Privatleben wird nach dem Beitritt hier nicht mehr bestehen. Ich muss mindestens einen Stern geben, auch wenn ich gerne keinen ausgewählt hätte. Also wähle ich einen.