1,0
6. März 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Difficult to answer, steady work would be likely the only positive at the present time.
Kontras
Non competitive wages, high LTD benefit costs to employee, food quality sub standard, heavy discipline with high expectations in workload.