1,0
7. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Tempe, AZ
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great products, strong benefits, remote work supported
Kontras
Spinning leadership, constant yearly layoffs (top-tier talent), inexperienced hires in key roles, company does not value employees, no vision, constantly starting over processes, no employee longevity, massive exits.