1,0
26. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Dallas, TX
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work, work-life balance, competitive pay
Kontras
Toxic and racist management, particularly in the professional learning department. Trickles from the top down. Frequent downsizing always starting with individuals of color.