3,0
26. Juni 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
good benefits, nice people, easy going
Kontras
Poor Leadership, people work to please their boss, org position is more important than expertise, 3% raises across the board for non leadership positions.