4,0
8. März 2019
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Dynamic experience in an innovative company and processes. Good salary and benefits. International exposure.
Kontras
Reduced opportunities cross group companies. No HR actions or defined processes for development. Lack of engagement for multifunctional teams.