2,0
16. Jän. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Pay ok Opportunities to influence you wouldn't necessarily get in bigger companies
Kontras
Snr Management didn't value or develop teams No central culture as business built up on acquisition.