Company that rewards WhoKnowsWho vs Performance - Mitarbeiter (anonym) bei IGT: Mitarbeiterbewertung

2,0
23. Juni 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible Schedule, Remote work available

Kontras

A company that rewards lazy incompetence over performance because the people know the right people. Be prepared for this culture. Popularity is rewarded over performance and results delivered

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5,0
25. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Opportunity for advancement, Friendly Atmosphere, Plenty of Time Off, Training Availability

Kontras

In the process of restructuring (2026)

2,0
6. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Unlimited PTO, lots of work to go around

Kontras

Lack of clear direction forward since merger, Continued laying off of employees, Lack of compensation

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