Pros
- IDEX verfügt über einen der besten/reibungslosesten Mitarbeiter-Onboarding-Prozesse, die ich je gesehen habe, selbst für Remote-Mitarbeiter. - Die Leistungen sind gut. - Die Unternehmenskommunikation ist im Allgemeinen gut. - Sie haben immer noch viele sachkundige und kompetente Mitarbeiter. - Arbeiten Sie an einigen sehr bekannten und angesehenen Marken und Produkten.
Kontras
- Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt. - Die Chefetage ist eine Drehtür. Die Fluktuation war, zumindest im Bereich Brandschutz und Sicherheit, auf der Direktorenebene und darüber sehr hoch. - Die „lautesten Stimmen“ in der Bereichsleitung sind völlig inkompetent. Die Unternehmensleiter scheinen sich dessen nicht bewusst zu sein. - IDEX wächst durch Akquisitionen und investiert wenig bis gar nichts in die übernommenen Unternehmen. Corporate scheint zu versuchen, die Dinge ein wenig besser neu auszurichten, aber das geht langsam und es kann sein, dass es zwischen verschiedenen Marken innerhalb derselben Abteilung zu „Streitigkeiten“ kommt. - Hat weltweit den Ruf, schlecht konstruierte Produkte zu liefern. Engineering wird vom Management als „Zeitverschwendung“ betrachtet. Zu große Abhängigkeit von externen Auftragnehmern. Nicht genügend Investitionen in interne Engineering-Teams.