4,03. Aug. 2014ManagerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreKochiEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture, Strategic Decisions by the leadersis right, Focus on Data Business.KontrasNeed to be more customer centric,Salary Correction takes time, No retention process for employees,Mehr anzeigen
5,020. Jän. 2021Accounts executiveEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPeach Pu, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAmazing work environment and staff too.KontrasMany times Have to do Overtime.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5,030. Mai 2015Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRecruitment procedure is simple Balance between life and work Good Chances of growth An opportunity to think humanityKontrasOne can not switch to other companies because of the tie up among the sector to avoid prevent switching of employeesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1