Interessante Arbeit, die durch Missmanagement getrübt wird - Mitarbeiter (anonym) bei ICF: Mitarbeiterbewertung

Unterdurchschnittliche Bezahlung (gerade genug zum Leben, nicht genug für ein besonders angenehmes Leben) verträgt sich nicht mit langen Arbeitszeiten (oder der Arbeitszeitintensität, wenn man es bei 40 Stunden belässt) oder Perfektionserwartungen. Kollegen und Vorgesetzte werden Sie anprangern, wenn Sie Ihre Gesundheit priorisieren und „nur“ 40–45 Stunden arbeiten. Die Einarbeitungszeit war schrecklich bzw. nicht vorhanden – man bekam ein Paket schwieriger Aufgaben, die man selbst lösen musste. Gott helfe Ihnen, wenn Sie es nicht sofort verstanden haben. Vetternwirtschaft und Elitismus grassieren, Sie werden unsichtbar, wenn Sie nicht dazugehören, und Ihr Vorgesetzter wird Sie bei jeder sich bietenden Gelegenheit unter den Bus werfen. Für die Beratungsteams gilt nur abrechenbare Arbeit als Arbeit. Die Arbeit an Angeboten (die Methode, mit der ICF Einnahmen erzielt) bedeutet anscheinend nichts und führt zu schlechten Leistungsbeurteilungen. Kurz gesagt: Ihr gesamter Wert für das Unternehmen wird auf eine einzige Kennzahl reduziert: die Auslastung. Arbeiten Sie hier, wenn Sie gerne als Nummer und nicht als Mensch behandelt werden. Selbstbedienung und billig, billig, billig sind die Devise.