4,0
18. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Columbia, MD
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
ICF unterstützt großartige Programme, die es den Mitarbeitern leicht machen, Leidenschaft für ihre Arbeit zu entwickeln.
Kontras
Sofern man nicht in eine Führungsposition aufsteigt, muss man mindestens fünf Jahre im Unternehmen bleiben, um eine nennenswerte Gehaltserhöhung zu erhalten. Es gibt keine Boni für Mitarbeiter in niedrigeren Positionen und die Gehaltserhöhungen sind von Jahr zu Jahr gering. Die Beförderungsstruktur ist starr.