Großartig - Mitarbeiter (anonym) bei Höffner: Mitarbeiterbewertung

Es war in Ordnung, eine schöne Umgebung.

Nichts, alles war perfekt und schön.

Mir fällt keiner ein

Es gibt jede Menge Betrügereien, Mikromanagement und Top-down-Entscheidungen. Sie legen Wert auf Quantität statt Qualität und treffen Entscheidungen, die auf Vermutungen statt auf Daten beruhen, um zu zeigen, dass die Führungskräfte denen überlegen sind, die sie führen.