2,0
3. Okt. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Aberdeen, Schottland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Opportunities to advance career for junior staff up to a degree Good wages and benefits
Kontras
Company culture Resistance to change Lack of discipline Historical ad-hoc practices: non-standard processes or best practices Management vision and strategy execution Mid-management competency