3,09. Feb. 2018QualityEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsopportunity for growth and training was providedKontrastoo much workload and sometimes they expect you to do other tasks that is beyond the scope of workMehr anzeigen
5,029. Okt. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood insurance, work life balanceKontrasoccasional layoffs due to downturn in Oil and GasMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,019. Jän. 2026SupervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrFryeburg, MEEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThere is always something to work on, Scheduling department helps with keeping your department busy on the important tasks.KontrasHigh value parts, mistakes are costly to the company.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen