5,0
20. Okt. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Sydney
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Engaging work, supportive management, good commute, flexible work arrangements
Kontras
Less growth opportunities, frequently changing policies, less skilled employees, outsourced work