1,0
3. Apr. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote, ok planning and getting work done in sprints
Kontras
Toxic culture, disconnected employees, low morale, no direction, excessive meetings, message coming from leadership is that IT is a cost burden