1,0
14. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Tuition reimbursement Remote PTO isn't bad Benefits start day one Initial training is extensive
Kontras
No growth Pay doesn't reflect education Micromanaging Mangement is condescending Call listening Monitoring is constant and intense