4,029. Mai 2024Telephonic rn care manager (remote)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility Transitional Assistance elderly Follow up or follow through Post dischargesKontrasNo career movements Not placed on work groups Changes are not smooth To many changes at onceMehr anzeigen
5,030. Juni 2026Snp case managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat pay, some flexibility, great managerKontrasFrequent changes, quality changes, metric changesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,014. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting work, decent benefits, ability to work from homeKontrasCutthroat culture that does not care about employees or their well being, focus on profit at the expense of people, continuous layoffs and outsourcing initiativesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2