3,025. Nov. 2015Computer operations specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreLouisville, KYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsup to 20% shift and weekend differential. 401k match is the bestKontrasThey hire people that don't really want to work.Mehr anzeigen
5,021. Apr. 2026Sales representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay with benefits and commissionKontrasYou make what you put inMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3,014. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting work, decent benefits, ability to work from homeKontrasCutthroat culture that does not care about employees or their well being, focus on profit at the expense of people, continuous layoffs and outsourcing initiativesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2