Gute berufliche Entwicklung, hohe Eigenverantwortung - Anonymous bei Human Dynamics: Mitarbeiterbewertung

Good location in Downtown Vienna.

Where do I start? Clueless management with a domineering owner who rules through fear. Take the collective advice of all the posters and tear up your current offer and run!

Ein sehr gutes Beispiel dafür, wie man es nicht machen sollte, was Voraussicht, Erwartungen, Mangel an Professionalität und schlechte Methoden angeht. Man trifft qualifizierte Menschen unterschiedlicher Herkunft

Die einzige Vision besteht darin, um jeden Preis Profit zu machen. Egal wie. Der Besitzer vertraut keinem seiner Angestellten (Expendables) und ist ein Mikro-Management-Freak, der überall Verschwörungen sieht. Er führt an seinen schwachen Managern (Lakaien) Gehirnwäsche durch, damit sie ständig das demotivierte und terrorisierte Personal beschuldigen. Er tut so als sei für seine Firma zu arbeiten die große Chance, die man nur einmal im Leben bekommt, wofür ihm die Leute ewig dankbar sein sollten. Keine Personalpolitik oder -Abteilung. Sehr hohe Personalfluktuation. Die Klugen verlassen die Firma (mit dem Risiko, als Verräter an den eigenen Leuten geächtet zu werden) wie die Ratten das sinkende Schiff, wenn ihnen klar wird, dass sie in dieser unrealistischen Umgebung keine Perspektive sehen (oder wenn sie die Chance kriegen, sich feuern zu lassen). Sie wären enttäuscht, wenn Sie wüssten, was mit dem Geld der Steuerzahler für die Entwicklung getan wird. Und das ist natürlich abstoßend.