3,0
11. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Muss nicht am Wochenende arbeiten
Kontras
Mein Problem mit dem Unternehmen ist, dass man nur belohnt wird, wenn man dazu aufgefordert wird, und nicht die Initiative ergreift, die eigene Leistung mit der von ähnlichen Teammitgliedern in der gleichen Position zu vergleichen. Sie konzentrieren sich mehr auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit als auf den Beitrag, den die Person dem Unternehmen leistet.