5,017. Dez. 2024DirectorAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsIndependent , shares, bonuses , people firstKontrasFlex working looked down upon (it seems)Mehr anzeigen
5,011. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLean team lots of exposureKontrasLong hours and sometimes did not have A/C on the weekendsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,022. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive salary for the industryKontrasManagement severely lacks any form of transparency even when it comes to interdepartmental job functionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1