3,0
4. Dez. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flex to work from home good inclusion and diversity job spam time of min 1,5 to 2 years
Kontras
Low salary compared to market Constant change (people and business plan) Misleading People Culture (bonus paid less when group marked profit in FY2023)