4,0
2. Juli 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Perth, Schottland
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Easy work, monthly bonus, 1% commission, quarterly team paid dinners
Kontras
Untrained managers, lack of professionalism, lack of HR transparency, unrealistic targets, high rate of burnout