4,03. Juni 2026AssociateAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood work life balance, interesting people and career developmentKontraslow salary, low transparency and inclusivityMehr anzeigen
5,011. Juni 2026AnalystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLean team lots of exposureKontrasLong hours and sometimes did not have A/C on the weekendsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
2,022. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCompetitive salary for the industryKontrasManagement severely lacks any form of transparency even when it comes to interdepartmental job functionsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2