3,0
24. Okt. 2025
Aktueller Mitarbeiter
Carterton, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Betriebliche Leistungen: Mutterschaftsurlaub, Krankengeld
Kontras
Keine Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der expandierenden Filialen. Keine jährlichen Gehaltserhöhungen. Keine Provisionen. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer zu erreichen. Die Stellenbeschreibung spiegelt die Rolle nicht wider.