HotelNetSolutions

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1,0

9. Apr. 2022

Leitender frontend-ingenieur

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CEO-Befürwortung

Geschäftsprognose

Pros

Es gab kaum welche. Einige Kollegen, aber die Guten wurden meistens gezwungen zu gehen.

Kontras

--Management-- Der Eigentümer/CEO musste einfach über alles entscheiden, was im Unternehmen passiert. Schade, dass seine Entscheidungen hauptsächlich auf Gefühlen beruhten und oft wenig bis gar keinen Sinn ergaben. --Management auf Teamebene-- Angefangen vom lächerlich inkompetenten Trottel, der nur wegen eklatanter Vetternwirtschaft auf seine Position gelangt ist (aber gut für komische Erleichterung) bis hin zum eigentlich kompetenten Typen ohne Entscheidungsbefugnis (siehe "Eigentümer/CEO"). --HR-- Fälle von Neuankömmlingen mit zwei Probezeiten - in Deutschland legal, aber nicht gerade vertrauensbildend. Typischerweise hatte der Besitzer das Gefühl, dass er nicht schnell genug lieferte. Das Gefühl wurde natürlich nicht durch irgendwelche Daten gestützt. Allgemeine Vorstellung, dass jeder ein Faulpelz ist und ständig kontrolliert werden muss. Absolut kein Homeoffice aus diesem Grund. Keine Krankheitstage. --COVID-Spezial-- Im ersten COVID-Jahr im Büro arbeiten, obwohl es für die meisten Menschen durchaus möglich war, von zu Hause aus zu arbeiten. Homeoffice wurde erst erlaubt, als die Bundesregierung die meisten Firmen dazu anordnete, wenn ich mich recht erinnere, für ca. 2,5 Monate und dann alle gezwungen wurden, ins Büro zurückzukehren. Alle Bedenken der Mitarbeiter wurden ignoriert, Sicherheitsmaßnahmen lächerlich: "Wir werden uns alle nur noch öfter die Hände waschen" --Arbeit/Wachstum-- Mindestens die Hälfte des Entwicklungsteams verbrachte rund 50% ihrer Arbeitszeit mit sich wiederholenden, niederen Aufgaben hauptsächlich Anpassung von grundlegendem CSS. Der hauseigene Designer des Unternehmens verließ uns und der Eigentümer hatte das Gefühl, dass wir keinen neuen brauchten. Technisch hoffnungslos veraltet. Die Anwendung wurde manuell per FTP auf dem Produktionsserver bereitgestellt, um nur die schlimmsten Übeltäter zu nennen. Jegliche Ideen, Empfehlungen, Änderungswünsche etc. wurden einfach nicht berücksichtigt. Absolute Sinnlosigkeit. --allgemein-- Auch das Geld war ziemlich schlecht.

2

Reaktion von HotelNetSolutions

3y

Thank you for taking the time to rate our company here. We appreciate that you share your sometimes quite emotional thoughts here in detail. We make every effort to take note of personal - even critical - feedback and to learn from it as best we can. We would therefore have been all the more pleased if your criticism had been communicated not after, but already during your active time with us, so that we could have responded to it directly. When we read your evaluation, we found that many of the statements contained therein are unfortunately based on untruths or highly distorted representations. Many of the points made do not apply to us. We find this very unfortunate. Nevertheless, it would be pointless to go into all these points individually at this point. We would like to limit ourselves to giving our part of the evaluation of the overall situation: We are very proud of our team. This applies on the one hand to the many qualified employees working for us, and on the other hand to the positive atmosphere and the good cooperation, which also takes place across departments on an equal footing. We have a lot of good people with us and many of them have been on board for a long time. We are very grateful that assessments like yours about our employees are therefore only an exception. We already set up home office options quickly and easily during the Corona era. In fact, for several periods of time, the entire company worked from home to protect our employees. At the same time, we set up and implemented a comprehensive hygiene concept. It goes without saying that we fully and demonstrably complied with the relevant government regulations. In addition, a general home office regulation has been in place for some time. According to this, every employee - of whatever type - has the option of working from home for two working days. These company-wide adjustments, some of which are very extensive, have caused us, like all other companies, a not inconsiderable amount of work, but we have gladly accepted this. We therefore hope that our employees will continue to enjoy working for us. We are always open to constructive criticism and suggestions for improvement.

4,0

31. Jän. 2023

Mitarbeiter (anonym)

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CEO-Befürwortung

Geschäftsprognose

Pros

das Team, hält zusammen, gegenseitiger Respekt, Unterstützung Homeoffice möglich - neue Laptops kleine und große Events für das Team gemütliche und relaxte Arbeitsumgebung Überstundenabbau

Kontras

Keine Getränke außer Kaffee, Tee und gefiltertem Wasser begrenzte Mitarbeiterparkplätze

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Fair - Software Engineer bei HotelNetSolutions: Mitarbeiterbewertung

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