4,025. Apr. 2023AssociateEhemaliger MitarbeiterCalgary, ABEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOpportunity to move around departments and try new things.KontrasSome parts are labor intensive and you are not well compensated for.Mehr anzeigen
5,012. Feb. 2026Client associateEhemaliger MitarbeiterWoburn, MAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEnjoy meeting and working with new peopleKontrasNot many come to mindMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,09. Juni 2026Assistant managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrFlorida City, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPay and benefits Fast paced environmentKontrasLack of HR involvement, lack of positive culture, lack of partnership support, district does not feel like a supportive teamMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen