Der Job ist in Ordnung, aber die Mitarbeiter werden für ihre Aufgaben unterbezahlt. - Direct Care Staff bei HomeLife: Mitarbeiterbewertung

3,0
1. Apr. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Das Treffen mit den Bewohnern und Mitarbeitern ist ein Plus. Sie lassen die Schicht schnell vergehen und oft vergessen Sie, dass Sie bei der Arbeit sind, weil Sie die Gesellschaft der Bewohner genießen.

Kontras

Management saugt, sie sind nicht professionell. Wann immer sie professionell sind, ist dies eine äußerst seltene Gelegenheit. Sie müssen berücksichtigen, dass die meisten ihrer Mitarbeiter Studenten sind und die festgelegten Stunden für Studenten unpraktisch sind.

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Reaktion von HomeLife
9y
Sehr geehrter Mitarbeiter, in erster Linie möchten wir uns bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie ein so starker Teil unseres Teams sind. Fürsorge und Mitgefühl sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Mission - und Ihr Streben nach Teamarbeit unter den Mitarbeitern und Freundlichkeit gegenüber den Bewohnern wird mehr als geschätzt. Es ist eine große Enttäuschung zu erfahren, dass unser Management Ihre Erwartungen nicht erfüllt. Wir möchten Sie ermutigen, sich unter der Nummer 269-660-0854 an unser Hauptbüro zu wenden, um eventuelle Bedenken auszudrücken. Wenn Sie anonym bleiben möchten, können Sie gerne eine E-Mail über den Kontaktbereich unserer Website senden. Wir hoffen, bald von Ihnen zu hören, damit wir auf Verbesserungen hinarbeiten können. Vielen Dank für alles, was Sie tun.

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5,0
13. Dez. 2016
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich habe noch nie an einem Job gearbeitet, der mir so gut gefallen hat. Die Mitarbeiter, mit denen ich zusammenarbeite, sind großartig und das Management ist großartig.

Kontras

Mehr Urlaub und Vorteile wären toll.

5,0
5. Sep. 2015
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hervorragende Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen. Dieser Job hat mich darauf vorbereitet, mit verschiedenen herausfordernden Situationen umzugehen und gleichzeitig Spaß am Arbeiten zu haben. Ich konnte schnell in der Firma aufsteigen.

Kontras

Ich wünschte, die Bezahlung könnte etwas höher sein, aber ich habe für Unternehmen gearbeitet, die etwas mehr bezahlt haben, aber im Vergleich dazu alle so schlecht geführt wurden. Mir wurde klar, dass ich es vorziehe, an einem Ort zu arbeiten, der es zu schätzen scheint, und dass ich bei bleiben und in höher bezahlte Positionen befördert werden könnte. So weit, ist es gut.

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