2,0
15. Nov. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
If you need a job this may hold you over but anyone good will leave asap.
Kontras
Low-pay, run by very old senior management decades out of touch, too conservative, always head-cutting, no investment in personnel, hiring practices are a joke, non-existent HR.