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Toxisches & drangsalierendes Umfeld - Anonymous bei HitFox Group: Mitarbeiterbewertung

1,0
26. Feb. 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Lage und Finanzausstattung. Offensichtlich höchst erfolgreich aus Geschäftsperspektive.

Kontras

Ich habe in den Anfangszeiten für HitFox gearbeitet und festgestellt, dass es sich um ein extrem feindseliges Arbeitsumfeld handelt, in dem das Top-Management auf Schikanierung setzt und unverhohlen Günstlingswirtschaft an den Tag legt. Ein Beispiel dieser Vorgehensweise - der Manager bittet per E-Mail alle Angestellten, über alle Angestellten Feedback abzugeben. Dann geht der Manager zu Leuten hin und erzählt ihnen, dass schlecht über sie gedacht wird, verrät aber nicht, von wem. Das hat eine Kultur „falscher Freunde“ begünstigt, in der Leute einen anlächeln und hinterm Rücken Gemeinheiten schreiben. Ich war ein Praktikant, der eine Festanstellung bekommen hat (in einer sich von meiner ursprünglichen Stellenbeschreibung recht deutlich unterscheidenden Abteilung) und habe keinerlei Orientierungshilfe, Einarbeitung, Betreuung oder Feedback erhalten, bis zu einem Punkt, an dem der Manager und seine Kumpanen entschieden haben, mich absichtlich im Unklaren zu lassen, um einen Kündigungsgrund zu konstruieren. Der Geschäftsführer, Jan Beckers, hat seinen Reichtum und dekadenten Lebenswandel schamlos zur Schau gestellt, während die meisten „niederen“ Angestellten sich ihre Mieten kaum leisten konnten. Ich habe im Laufe meiner Karriere für eine Reihe Unternehmen gearbeitet, und HitFox ist und bleibt die absolut schlimmste Berufserfahrung meines Lebens. Während der letzten paar Monate habe ich wegen des feindseligen Arbeitsplatzes unter extremen Angstzuständen und Depressionen gelitten. Ich rate eindringlich davon ab, hier zu arbeiten.

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5,0
6. Juli 2016
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Fun group of people, great team spirit and camaraderie. Lots of relevant learnings

Kontras

pay isn't the best when compared to other companies, but you learn so much you can make up for it

3
1,0
21. Dez. 2014
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

They TRY to make your time in the office seem more pleasant by hiring a lot of really great people, providing snacks and drinks for when you inevitably can't take a lunch, and organizing lots of corporate events where booze flows freely to allow inter-company predation. You can move up quickly if you don't mind giving up your personal freedom, opinions, and social life (outside of work). If it seems everyone is friends with each other, it's because nobody has time for friendships outside of work. Brown nosing is a huge plus.

Kontras

They will pay you as little as they can afford to, all the while expecting you to put in the time and effort of someone earning a six-figure salary. Their main motivational tool is the continuous fear of termination. Forget about going food shopping, picking up packages, or having the energy to do anything mildly sociable during the week. With the business continuously changing and migrating to different markets, the corporate identity is flimsy at best.

7
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Reaktion von HitFox Group
11y
Hi! My name is Therese and I started as an intern at HitFox Group seven months ago. Before the minimum wages were introduced in Berlin, it was not uncommon that startups offered unpaid internships. HitFox internship salary was at the higher end, and with the new regulation it follows the market standard. Internship salaries generally do not make you rich, but in a city as affordable as Berlin I can live a very comfortable life on what I earn as an intern. The office is busy between 10am-7pm, but it is not uncommon for people to come in earlier and leave later. Sure some weeks get busy, but I always have the time and energy to meet with friends, do sports, and run errands throughout the week. The people that I work with are all very ambitious and hard-working, and they are also some of the friendliest and most interesting people I have met. These are the kind of colleagues I look for when interviewing and the ones that stay for the longer term. If you have any questions, please feel free to write me a line: ts@hitfoxgroup.com. Therese (Marketing).
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