Herrmann ist das, was ich als ein 35 Jahre altes Start-up-Unternehmen bezeichnen würde. - Mitarbeiter (anonym) bei Herrmann: Mitarbeiterbewertung

2,0
15. Sep. 2019
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Methodik, auf der die Werkzeuge und Ressourcen aufgebaut sind, ist definitiv nützlich.

Kontras

Die Führung hat unrealistische Wachstumsziele, was oft zu Lasten der Qualität geht. Ziele sind unklar und Positionen/Zuständigkeiten wechseln oft. Werkzeuge und Ressourcen sind nicht immer verfügbar, um die Arbeit zu erledigen. Die Prozesse und Verfahren sind unklar und uneinheitlich.

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5,0
23. Apr. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Truly caring management who want you to grow and develop. Currently testing 4 day work week!

Kontras

Can be fast moving and constantly changing ideas. Sometimes too many “cooks in the kitchen” - leadership team needs to trust their employees.

1,0
27. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

4 day work week and unlimited PTO.

Kontras

Company and leadership lacked clarity in goal execution with constantly moving goal posts and attempts to create relevancy in the market by chasing the shiny object in the room. Lack of trust in employees.

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