5,0
9. Feb. 2014
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Supportive managers take time to give quality feedback and point you toward new projects that will give you new skill sets
Kontras
Lowish salary; divisions operate in silos; hard to move from staff to line positions; lots of turnover.