Clima organizacional - Epecialista bei Hand Talk: Mitarbeiterbewertung

Instabilidade com layoffs e mudanças de estrutura recorrente com cortes bruscos de acessos e com erros e falta de organização do rh( que é a gestão menos qualificação e alinhada om a cultura da história da empresa principalmente no recrutamento que pratica uma pseudo diversidade ) Prática de demissão silenciosa e baixa maturidade da gestão falta de feedback falta de plano de carreira real existe apenas no papel inclusão pouco praticada com divisão da empresa de forma elitizada com 1/3 de líderes _ mais chefe do que funcionários que realmente botam a mão na massa rh focado performance artística e nao de resultado falta de comunicação clara tudo é imprevisto e surpresa