Schreckliche Eigentümerschaft in Guelph - Front Desk Agent bei Hampton Inn by Hilton: Mitarbeiterbewertung

1,0
2. Juli 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Die Kollegen waren nett und freundlich.

Kontras

Ich habe hier 2020 als junge Frau gearbeitet, da war ich etwa 22 Jahre alt. In dieser Zeit habe ich allein durch die Beobachtung der Hotelbesitzer gelernt, wie schrecklich Menschen sein können. Die Familie, die dieses Hotel in Guelph, das Fairfield Inn und das Spark by Hilton (und viele andere Ketten in anderen Städten von Ontario) betreibt, ist durch und durch psychopathisch und bar jeglicher menschlicher Qualitäten. Sie schrecken vor nichts zurück, um an Geld zu kommen. Sie buchen zu viele Zimmer, brechen ihr Wort und berechnen den Leuten den vollen Preis, wenn sie nicht den gesamten gebuchten Aufenthalt antreten können, selbst in Notfällen (einmal war es ein Vater, dessen Kind buchstäblich starb und der trotzdem kein Geld zurückbekam). Sie beschimpfen und missbrauchen ihre Mitarbeiter verbal und emotional. Als ich eingestellt wurde, hat sich der Manager besonders viel Mühe gegeben, mich einzustellen. Heute ist mir klar, dass er mich nur ködern wollte. Er sprach davon, für Prostitution zu bezahlen und deutete stark an, dass er mich bezahlen würde, wenn ich jemals ihn oder seine Freunde bedienen würde. Ich habe den Job nach ein paar Monaten unter Tränen aufgegeben, nachdem mir gesagt wurde, dass ich sonst meinen letzten Gehaltsscheck nicht bekommen würde. Zum Glück hatten wir eine Gewerkschaft. Bitte arbeitet nicht an diesen Standorten. Kein Geld der Welt rechtfertigt die Arbeit für so eine Gruppe von echten Schweinen. Sie sind der Abschaum der Erde und ihr Untergang steht bevor.

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5,0
23. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Relaxed work environment Great coworkers

Kontras

No additional benefits (e.g. health, dental)

3,0
2. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Consistent hours, employee discount for hotel stays was a big bonus, owners and management was generally always on-call to assist with any problems.

Kontras

Management was unable to resolve conflicts between staff, members of management caused a significant amount if drama and often created a hostile work environment.

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