1,0
25. Apr. 2017
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Man bekommt die Möglichkeit, viel zu tun und zu lernen (aber hauptsächlich nur wegen des hohen Personalwechsels...) Gehalt ist gut
Kontras
Hohe Personalfluktuation auf allen Ebenen der Firma Viele Entlassungen beeinflussen alle Standorte der Firma Keine Strategie / Vision / Innovation Schreckliche Kommunikation und keine Verbindung der Angestellten zur Führung Viele Fälle von Burn-out unter den Angestellten / keine Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Leben / Druck auf hohem Niveau Die obere Führungsebene ist komplett abgetrennt von der Realität und führt ständig Veränderungen durch, während sie willkürliche strategische Entscheidungen trifft.