2,0
6. Nov. 2015
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent time off after 10 years of service
Kontras
repeated Reductions in Force while open positions go unfilled for months on end. Instead of promoting from within, outside people are hired and employees that want to move up get passed over.